Seats2meet.com event calendar Of course you organize your event at our Seats2meet.com locations. Below you will find our event calendar. You can see all events that organized in our locations. Are you there?

Tuesday, February 27, 2018

Training leveranciersmanagement en ICT opdrachtgeverschap voor overheden.

Possibilities of using Virtual Reality and Mixed Reality in your work. How do NGOs bring stories closer to their audiences? How can it help us to better understand what’s going on around you in case of a disaster? How can this facilitate more immersive storytelling? During this session you will explore how your organisation can benefit from new media technologies, together with the Centre for Innovation’s New Media Lab. The session will be organised together with the Lab’s research fellow Jeanine Reutemann and the video-maker Thomas Hurkxkens. The Spindle and HumanityX ollaborate in organising a series of monthly inspirational working sessions for our mutual communities! In these sessions explore the relevance of (technological) trends for the future of development cooperation, are high in energy and always involve an expert. See what’s going on and get more grip on the implications and ideas that would work! What can you expect? Increasing understanding of new (technology) trends Identifying potential applications and use cases with real-life examples Knowing how to get started in leveraging these opportunities for your organisation Knowing trajectories to bring ideas further

Wednesday, February 28, 2018

Leuk, samen met Seats2meet Eindhoven Strijp-S en alle enthousiaste Eindhovense netwerkers, organiseert Jan Willem Alphenaar #LinkedInlocal Eindhoven op 28 februari. Offline netwerken met een bak koffie. Nodig je netwerk uit en ontmoet je Eindhovense LinkedIn connecties in het eggie

Thursday, March 8, 2018

Wat is Design Denken? Wat kan het voor mij betekenen? Hoe kan ik het gebruiken bij maatschappelijke vraagstukken? Wat maakt Design Denken anders dan Agile werken of dan Samenspraak of Gemeenteparticipatie? Op deze dag ga je kennismaken met Design Denken. Samen doorlopen we de verschillende fasen en gaan we ervaren welke vaardigheden er nodig zijn om Design Denken tot een succes te maken.

Automatisering en robotisering zijn niet meer weg te denken in onze maatschappij…. Waar blijft de ‘menselijke maat’? Welke trends en ontwikkelingen zijn zichtbaar? Waar staan we zelf in deze bewegingen? Op deze internationale vrouwendag gaan we samen weven aan de toekomst, met speciale aandacht voor het mannelijke en vrouwelijke bewustzijn. We maken gebruik van alle kennis en vermogens van de aanwezigen. Van 16:00 tot 18:00

Deze feelgood documentaire trok meer dan 1 miljoen bezoekers in Frankrijk en won een César (de Franse Oscars) voor beste documentaire. “Een vlotte instructiefilm voor een kleinschalige wereldrevolutie.” (de Volkskrant). Dat klonk ons bij MaatschapWij als muziek in de oren. En toen we ‘m eenmaal gezien hadden, dachten we maar één ding: dit moet iedereen zien! Daarom slaan we de handen ineen met Purpose People en de Social Impact Factory Utrecht en gaan we ‘m samen kijken. Op donderdag 8 maart vanaf 19.30 uur. Kom je ook? Positive inspiratie gegarandeerd! Kaartjes kosten €5,- maar daar krijg je een drankje, een borrelhap én een keynote van Purpose-goeroe Kees Klomp voor terug. En natuurlijk zie je een geweldige docu en ontmoet je alleen maar leuke mensen. Zien we je op 8 maart in Utrecht?

Tuesday, March 13, 2018

Gratis ondernemerslunch met spreker die in max 20 minuten een actueel onderwerp belicht. Deze dag: Scen Römer van Cryptivities over de wondere wereld van crypto's.

Wednesday, March 14, 2018

Thursday, March 15, 2018

Publiciteit is van levensbelang voor je boek. Een uitgekiend promotieplan kan de verkoop van je boek enorm stimuleren. Laat dus geen kansen onbenut. Bij de masterclass 'Zo promoot je je boek' krijg je zo veel waardevolle adviezen en boekpromotie-ideeën aangereikt, dat je je investering in no time terugverdient. En meer dan dat!

Wil jij 2018 kickstarten? Begin dan met je meest vreselijke, uitgestelde klus of project. Samen helpen we elkaar die kikker nu eens eindelijk door te slikken! Lees hier wat de aanleiding was om een Eat That Frog dag @ Deelkantoor te organiseren. Kom een dagje werken op het Deelkantoor, samen met anderen die ook aan een eigen vette kikker werken. Zet ‘gewoon’ die ene kleine stap. Vaak is die eerste stap voldoende en heb je daarmee een beginnetje gemaakt. Omdat een kikker doorslikken al genoeg hard werken is, zorgen wij voor een fijne werkplek, een vrolijke, warme, veilige werksfeer en natuurlijk genoeg te drinken en eten om de energie hoog te houden. Stuur een mailtje aan fiene@vanloock.nl als je mee wilt doen! Save the Date:15 maart 2018 Kan je dan toch niet aansluiten? Organiseren we bij voldoende aanmeldingen een tweede dag. Omdat we kosten voor de ruimte en de lunch zelf moeten betalen, graag een bijdrage van 15,- contant te voldoen op de dag zelf. Er is plek voor 12 mensen. Laat je ons weten of je mee wilt doen? We kijken ernaar uit samen met jullie die kikker door te slikken! 

ALLE WIJZIGINGEN OP HET GEBIED VAN BELASTINGEN, HYPOTHEKEN, SOCIALE WETGEVING, PENSIOENEN EN FAMILIERECHT OP EEN RIJ In ons drukke leven heb je niet altijd tijd om alle belangrijke wijzigingen door te nemen en deze ook nog tot je te laten doordringen. Wat betekenen al die wijzigingen nu voor jou? En moet je in actie komen? Elk jaar veranderen er tal van zaken op het gebied van belastingen, hypotheken, sociale wetgeving, pensioenen. Ook op het gebied van familierecht (huwelijk en geregistreerd partnerschap) is er per 1 januari het nodige veranderd. Carina Stassen en Alex van der Sluijs delen hun kennis over de belangrijkste wijzigingen in een kort tijdsbestek.

Monday, March 19, 2018

De laatste PB dag was een geslaagde editie! Zo geslaagd zelfs dat Angèle Bakker vond dat twee keer per jaar een PB dag niet genoeg was… En dus gaat zij een PB dag 11,5 organiseren bij S2M Amersfoort CS. Het thema van deze dag is: Hack your World! Zoals je weet zijn we bij PB altijd opzoek naar slimme manieren om het leven beter, makkelijker en leuker te maken, of dit nu gaat om slim organiseren, slimme apps voor je workflow of het hacken van je gezondheid. Tijdens deze dag pakken we alles aan! Doe je mee? Meer informatie over het programma volgt later. Heb je zelf een passend verhaal om te delen? Stuur dan een mail naar angele@angelebakker.nl

Tuesday, March 20, 2018

Geluk 2.0. Gelukscompetenties als het er op aankomt. Is de gelukshype over? Er komen steeds meer geluiden als 'De dictatuur van geluk'; 'De geluksindustrie is overbodig' en 'De kunst van het leven is ongelukkig durven zijn'. Toch vind je de slogan 'Sturen op geluk' bij steeds meer bedrijven terug. Bedrijven die succesvol zijn en blijven. Want geluk rendeert. Het betaalt zich uit in 21% meer productiviteit, 45% minder verloop en 37% minder ziekteverzuim. Maar ook in deze bedrijven geldt: Gelukkig zijn betekent niet dat er geen problemen zijn, onrust of vervelende gevoelens. Echter, je wilt wel dat jouw mensen de drijvende kracht zijn voor het succesvol en duurzaam realiseren van organisatiedoelen. Je wilt jezelf en anderen uitdagen het beste uit zichzelf te halen. Je hebt het verlangen om te werken gemeenschappelijke doelen, waarin ieders ambitie en talent zoveel mogelijk tot hun recht komen.

Wednesday, March 21, 2018

Meer flexibiliteit in je werk. Wie wil dat nu niet? Op 21 maart vindt bij S2M030 het vijfde WIN Werk(t) Festival plaats. Het thema is dit jaar de toenemende behoefte aan flexibiliteit en de impact daarvan op het werk. Flexibiliteit gaat veel verder dan bepalen waar, wanneer en hoeveel uur je werkt. Het is vooral los (durven) komen van je vertrouwde werkwijze. Openstaan voor andere manieren van werk organiseren, zodat je meer tijd en energie overhoudt voor zaken die jij belangrijk vindt. Hoe dat werkt ga je deze dag ervaren. Ontmoet en leer tijdens het festival van enthousiaste mensen die eerder voor de keuze hebben gestaan en ontdek net als zij de vrijheid en energie die werken in netwerken geeft. Laat je inspireren door hun best practices en leer hoe je meer geld, tijd en vertrouwen kunt winnen om meer flexibiliteit in je werk te creëren. WIN(werken in netwerken) is een on- en offline platform dat toegang biedt tot een waardevol netwerk van mensen die betekenisvol willen werken.

Thursday, March 22, 2018

Ook MOE van het GEDOE in vergaderingen? Hoe actief doet iedereen mee? Hoe krijg je meer interactie en eigenaarschap voor, tijdens en na de meeting? Het lijkt wel alsof het jóuw feestje is! Breng daarin veranderen met de training ‘Vergaderen Zonder gedoe’. In deze training leer je hoe je draagvlak en betrokkenheid creëert bij een overleg. We rusten je uit met concrete handvatten die ervoor zorgen dat er zodanig uitgewisseld wordt dat daarbij de stillere deelnemers niet worden overstemd en mondige deelnemers wat worden gedempd.

MOOVLY is een gratis tool met een uitgebreide bibliotheek van animatieobjecten waarmee u zelf whiteboardvideo's (stijl Man Bijt Hond of Khan Academy), geanimeerde infografieken of cartoon gebaseerde video’s kan maken. Natuurlijk kan u uw eigen beelden, geluiden, muziek, stemopnames, videofragmenten,… ook gebruiken in uw animatie. Het is een actieve workshop waarbij u hand-on aan het werk gaat met Moovly om zo uw eerste animatievideo te kunnen produceren.

Friday, March 23, 2018

De Chinese Stoelmassage is een preventieve massage, waarbij gebruik wordt gemaakt van TuiNa technieken. Dit is een therapeutische methode, welke onderdeel is van de Traditionele Chinese Geneeskunde (TCG). De TCG heeft een holistische benadering, waarbij de mens als geheel wordt gezien, en lichaam en geest worden gezien als onlosmakelijk met elkaar verbonden. Met Chinese Stoelmassage behoud of herstel je de natuurlijke balans in het lichaam. Het verhoogt de weerstand en het zelf genezend vermogen, en bevordert de vrije doorstroom van Qi (levensenergie) en bloed door het lichaam.

Tuesday, March 27, 2018

Het is een hele kunst om digitaal bij te blijven. Je klant gebruikt net weer even andere software dan waar jij in thuis bent of heeft een onbekend besturingssysteem. Het wemelt van de productivity-apps en andere programmaatjes om ons gedrag te beïnvloeden. Kom een middag om uit te wisselen en de handigste applicaties bij elkaar in werking te zien. Vier collega-organizers delen hun kennis over OneNote, WhatsApp, productiviteitsapps en Buffer. Er is ook ruimte om je eigen tips te delen!

In this creative session you will get the chance to work on a learning challenge and design and prototype a learning solution. Will it be a MOOC, SPOC or rather a chatbot? You can work on your own learning challenge or help a team by another organization. The session will be facilitated by Joitske Hulsebosch from EnnuOnline, writer of the book ‘Leren in tijden van tweets, apps en likes.

Wednesday, March 28, 2018

Lokale initiatieven voor energiebesparing zijn verenigd in Coöperatie Hoom. Naast het formele deel, staat de derde ALV in het teken van verdieping van de lokale energiebesparingsaanpakken.

Monday, April 9, 2018

Wil je in 1 dag super veel leren? Dat kan op ma 9 april op het “Best of Esther in One Day” event. ‘No Excuses Lady’ Esther Jacobs deelt haar belangrijkste lessen en tips over de onderwerpen waar ze het meeste verstand van heeft: - Een boek schrijven, publiceren en marketen: als (co-)auteur van 25 boeken kan ze je precies vertellen hoe je dit snel en goed kunt doen (ook interessant als je geen boek wilt schrijven!) - Public speaking: de geheimen van het vak na 1000 keynotes en 2 TEDx speeches (ook toe te passen op trainingen en andere presentaties) - Social media: “It’s not about you!” Esther behoort tot de top 10% social media influencers worldwide met ‘slechts’ 20.000 followers (Leer hoe jij je social media ‘omdraait’ door toegevoegde waarde te bieden aan je volgers) - Lokatie onafhankelijk ondernemen: hoe wordt je digital nomad? Tot 1 februari krijg je een flinke korting en mag je ook nog eens iemand meenemen voor een fractie van de prijs.

Wil je in 1 dag super veel leren? Dat kan op maandag 9 april op het “Best of Esther in One Day” event. ‘No Excuses Lady’ Esther Jacobs deelt haar belangrijkste lessen en tips over de onderwerpen waar ze het meeste verstand van heeft: - Een boek schrijven, publiceren en marketen: als (co-)auteur van 25 boeken kan ze je precies vertellen hoe je dit snel en goed kunt doen (ook interessant als je geen boek wilt schrijven!) - Public speaking: de geheimen van het vak na 1000 keynotes en 2 TEDx speeches (ook toe te passen op trainingen en andere presentaties) - Social media: “It’s not about you!” Esther behoort tot de top 10% social media influencers worldwide met ‘slechts’ 20.000 followers (Leer hoe jij je social media ‘omdraait’ door toegevoegde waarde te bieden aan je volgers) - Lokatie onafhankelijk ondernemen: hoe wordt je digital nomad? Tot 1 februari krijg je een flinke korting en mag je ook nog eens iemand meenemen voor een fractie van de prijs.

Tuesday, April 10, 2018

Gratis ondernemerslunch met spreker die in max 20 minuten een actueel onderwerp belicht. Deze dag: Jeroen Nieuwstad over Online Growth Hacking

Thursday, April 12, 2018

Elke onderneming groot of klein heeft er wel eens last van. De dienst is verleend of product is geleverd, maar de daadwerkelijke betaling blijft uit! Het tijdig betaald krijgen van uitgestuurde facturen is misschien wel het meest onderschatte probleem van de Nederlandse economie. Peer! heeft Elias Ruissen, Credit Manager van WePayPeople N.V. en Andrik van de Weerdhof, Oprichter van Vriendelijk Verhaald gevraagd om hun kennis te delen. Elias zal de do’s en don’ts bij nieuwe klanten toelichten. Wanneer doe je wel of geen zaken? Welke voorwaarden kan je wel en niet stellen? En hoe zorg je ervoor dat je nieuwe klanten jouw factuur zo snel mogelijk betalen? Andrik zal uitleggen hoe je omgaat met niet betalende klanten. Hoe beweeg je een niet betalende klant tot betaling zonder imago schade op te lopen? Wanneer start je debiteurenbeheer en hoe regel je dit zo efficiënt mogelijk in. En in het ergste geval; wanneer moet ik juist wel of niet escaleren. Uiteraard is er tijdens de kennissessie nog uitgebreid tijd om vragen te stellen of verder na te praten over deze onderwerpen.

Saturday, April 14, 2018

Als praten niet helpt... ReAttach! Welkom op de bezoekersregistratie website van het evenement ReAttach Congres 2018. Hier kunt u informatie vinden over het ReAttach Congres 2018. Ook kunt u het programma bekijken.

Sunday, April 15, 2018

Als praten niet helpt... ReAttach! Welkom op de bezoekersregistratie website van het evenement ReAttach Congres 2018. Hier kunt u informatie vinden over het ReAttach Congres 2018. Ook kunt u het programma bekijken.

Friday, April 20, 2018

Wij willen dat durftevragen net als de bakker, de school en de huisarts deel uitmaakt van de sociale infrastructuur, zodat iedereen overal in Nederland en België terecht kan met een vraag. Wil jij dat ook? Je kunt in dat geval durftevragen begeleider worden en zelf open sessies houden. Daarvoor organiseren wij een gave opleidingsdag. Durftevragen is een methodiek die er voor zorgt dat mensen elkaar snel en makkelijk helpen en inspireren. Je ervaart door mee te doen dat door het stellen van de juiste vraag je een berg aan tips, hulp, netwerkcontacten, ideeën en inspiratie krijgt van welke groep mensen dan ook en daarmee je doelen sneller lukken. Deelname kost € 219,- en als je je aanmeldt vóór 14 maart 2018 slechts € 199,- De kosten voor deze dag haal je er meestal uit met één geslaagde eigen durftevragen sessie. Investeer dus in jezelf en maak daarmee durftevragen mogelijk in jouw stad of streek. Aanmelden doe je via: http://www.durftevragen.com/agenda/.

Tuesday, April 24, 2018

What development issues can potentially be tackled using blockchain technology? Where are the frontrunners, not awaiting the debate and where have people begun already? What is more hype than practice? And what are (for now) incompatibilities and imperfections?

Thursday, April 26, 2018

Een workshop waarbij je inzicht krijgt in wat Design Denken kan betekenen voor jou. Ik leg u in het kort de theorie van het Design Denken uit, waarna we met twee concrete oefeningen gaan proeven wat Design Denken voor jou of jouw bedrijf kan betekenen. Design Denken gaat uit van een gewenste toekomstige situatie bij een complex probleem en daagt uit tot creativiteit, innovativiteit. Van 16:00 tot 18:00

Tuesday, May 8, 2018

Gratis ondernemerslunch met spreker die in max 20 minuten een actueel onderwerp belicht. Deze dag: Stefan Picavet over de wereld van online marketing

Tuesday, May 15, 2018

Zelf video’s maken, is niet langer duur, moeilijk of iets voor techneuten. Moovly, een cloudtoepassing van Belgische makelij waarmee je betaalbaar, intuïtief en eenvoudig video’s kunt maken, bewijst dat. Joachim Gregoor, Moovly certified trainer, zet je op weg om zelf communicatievideo’s te maken met Moovly. Want een boodschap die je met een video verspreidt, blijft beter hangen dan wanneer je er mensen een tekst over laat lezen. En je kan er niet omheen: communicatie wordt steeds visueler. Elke minuut wordt er voor 300 uur video geüpload op YouTube, en we kijken ook steeds meer video: de voorbije jaren groeide dat telkens met 50%. Want wees nu eerlijk: kijk je liever naar een tutorial, of lees je liever een handleiding? Bovendien kan video veel beter complexe zaken bevattelijk uitleggen, emoties overbrengen en mensen tot actie aanzetten. Een filmpje is ook bij uitstek deelbaar via alle mogelijke kanalen, en overal te bekijken, ook op smartphones en tablets.

Thursday, May 24, 2018

In deze workshop beleef je hoe samenwerken beter, leuker en makkelijker kan. Welke stappen leiden naar het beste resultaat? Heb je in een team wel hetzelfde doel? Wat betekenen veranderingen voor je? Allemaal open deuren? Wij dachten het niet. Poef! training & beleving leert teams alles uit samenwerking te halen en acceptatie bij veranderingen te verhogen. We gebruiken vooral fysieke materialen in onze belevingssessies. Daarna geven samenwerken en veranderingen weer energie!Ervaar wat jij nodig hebt om Het Nieuwe Samenwerken de norm te maken. van 16:00 tot 18:00

Tuesday, May 29, 2018

Ook MOE van het GEDOE in vergaderingen? Hoe actief doet iedereen mee? Hoe krijg je meer interactie en eigenaarschap voor, tijdens en na de meeting? Het lijkt wel alsof het jóuw feestje is! Breng daarin veranderen met de training ‘Vergaderen Zonder gedoe’. In deze training leer je hoe je draagvlak en betrokkenheid creëert bij een overleg. We rusten je uit met concrete handvatten die ervoor zorgen dat er zodanig uitgewisseld wordt dat daarbij de stillere deelnemers niet worden overstemd en mondige deelnemers wat worden gedempd.

Échte winst: het boek over impact en ondernemen ‘Échte winst’ is hét boek voor iedereen die met een onderneming ook maatschappelijke impact wil bereiken. Klanten, aandeelhouders en medewerkers vragen om bedrijven die maatschappelijk betrokken zijn. Alleen op winst gericht zijn is allang passé. Ondernemen met impact staat nu nog in de kinderschoenen, maar wordt absoluut de norm. Tijdens deze kennissessie neemt Petra Hoogerwerf, directeur van adviesbureau Veleda, je mee in de wereld van impact investors, maatschappelijk betrokken bedrijven, non-profit organisaties, goededoelenorganisaties, social enterprises, culturele ondernemingen, burgerinitiatieven, online communities, coöperaties en fondsen. Al deze organisaties en financiers zijn elk op hun eigen manier gericht op het bereiken van échte winst voor de samenleving. Dat is goed voor de organisatie, de medewerkers, de klanten én de samenleving. Hoogerwerf belicht hoe complexe vraagstukken van de wereld door innovatie, opschaling en samenwerking, worden aangepakt.

Tuesday, June 12, 2018

Gratis ondernemerslunch met spreker die in max 20 minuten een actueel onderwerp belicht. Deze dag: Persoonlijk leiderschap

Thursday, June 14, 2018

Binnen storytelling is de storycirkel een krachtige werkvorm. Naar aanleiding van een centraal thema of centrale vraag worden verhalen die leven op de werkvloer/ in een organisatie over dit thema ‘opgehaald’, verteld en van betekenis voorzien. Een storycirkel is ‘slechts’ het middel om verhalen op te diepen uit de organisatie. Door deze verhalen in het licht te zetten, komen ingesleten patronen, ondergesneeuwde verwachtingen en andere onbesproken zaken naar boven die de organisatie- en persoonlijke ontwikkeling kunnen belemmeren. Zodra deze onderstroom zichtbaar wordt, kunnen effectieve interventies ontwikkeld worden om duurzame verandering te bewerkstelligen. In de workshop gaan we aan de slag met de vraag op welke manier je in je eigen organisatie of vanuit jouw eigen onderneming een storycirkel zou kunnen inzetten. We gaan oefenen met de zogenaamde ‘narratieve prikkelvraag’ en gaan zelf ook verhalen vertellen. Van 16:00 tot 18:00

Tuesday, June 19, 2018

Herkent u de volgende vragen, die ik vaak hoor stellen in organisaties die de beweging maken naar nieuwe vormen van leiderschap, besturen en organiseren?: Hoe organiseer je het samenspel tussen bestuur, toezicht en medezeggenschap zo, dat je samen optrekt, maar recht blijft doen aan de bijzondere plek en rol van ieder van de betrokken ‘raden’? (Bestuurder, ondernemingsraad, raad van commissarissen / raad van toezicht, cliëntenraad, huurdersraad, verzekerdenraad of medezeggenschapsraad in het onderwijs.) Hoe doe je dit met aandacht voor de rol van andere partijen, zoals de HR-afdeling of het MT? Hoe doe je dit met oog voor de plek en rol van door de medezeggenschapsorganen vertegenwoordigde personen zoals personeelsleden, cliënten, huurders, ouders, leerlingen, verzekerden en leden, die in de beweging naar meer zelforganisatie ook steeds vaker zichzelf vertegenwoordigen? Voor wie? bestuurders, HR, toezichthouders, leden van medezeggenschapsorganen en (ambtelijk) secretarissen.

Tuesday, July 3, 2018

Hoe geef je goed werkgeverschap vorm nadat je je anders bent gaan organiseren? Hoe vertaal je de wereld van HRM-systemen in de organisatie en wet- en regelgeving op het vlak van arbeids-en ambtenarenrecht (incl. CAO) naar de eigen organisatie, terwijl je de leefwereld van cliënten en werknemers voorop blijft stellen? Hoe zorg je ervoor dat wet en regelgeving dienend blijft aan het motto ‘Mens boven Systeem’? Organisaties die zijn overgegaan naar nieuwe vormen van leiderschap en organiseren, door bijvoorbeeld te werken met zelforganiserende teams, stuiten op allerlei vragen. Vragen voor directie, HR-professionals, de ondernemingsraad en niet in de laatste plaats voor werknemers zelf. Waar zit de ‘wrijving’? Waar liggen de kansen als je ‘anders’ organiseert in de traditionele HR-processen van werving en selectie, functiewaardering, reorganisatie, functioneringsgesprekken, werkoverleg, beoordelen, belonen, dossiervorming, ziekte en re-integratie, ontslag, omgang met klachten? I

Thursday, July 5, 2018

Wil jij ook een aantrekkelijk online programma maken, maar heb je geen idee waar je moet beginnen? In deze korte workshop leer ik je de 10 belangrijkste tips waar je aan moet denken als jij jouw online training gaat ontwikkelen. Ik geef je hele praktische handvatten, waar je direct mee aan de slag kunt gaan, zodat je na afloop het vertrouwen hebt dat je het ook kunt gaan doen. Van 16:00 tot 18:00

Tuesday, September 11, 2018

Herkent u de volgende vragen, die ik vaak hoor stellen in organisaties die de beweging maken naar nieuwe vormen van leiderschap, besturen en organiseren?: Hoe organiseer je het samenspel tussen bestuur, toezicht en medezeggenschap zo, dat je samen optrekt, maar recht blijft doen aan de bijzondere plek en rol van ieder van de betrokken ‘raden’? (Bestuurder, ondernemingsraad, raad van commissarissen / raad van toezicht, cliëntenraad, huurdersraad, verzekerdenraad of medezeggenschapsraad in het onderwijs.) Hoe doe je dit met aandacht voor de rol van andere partijen, zoals de HR-afdeling of het MT? Hoe doe je dit met oog voor de plek en rol van door de medezeggenschapsorganen vertegenwoordigde personen zoals personeelsleden, cliënten, huurders, ouders, leerlingen, verzekerden en leden, die in de beweging naar meer zelforganisatie ook steeds vaker zichzelf vertegenwoordigen? Voor wie? Voor bestuurders, HR, toezichthouders, leden van medezeggenschapsorganen en (ambtelijk) secretarissen.

Tuesday, November 6, 2018

This course or workshop is the open subscription version of a one day workshop attended by employees of multinational companies operating in the Netherlands, such as Motorola, Applied Materials, Sony, KLM, Shell and Aramco Overseas company. Before and during the course participants may send in or bring up current or closed practical cases for discussion purposes. During the course, reference will be made to best practices of relevant other (multinational) companies. Who should attend? Dutch Labour Law & HRM is a workshop in English for HR and Managers. Course Content What is so different about Dutch employment law? Sensitive issues in Dutch labour relations –and tips how to act An overview of the employment law framework in The Netherlands Flexibility in contracts of employment; definite or indefinite terms; on call contracts Restrictive covenants (e.g. non-competition, non-disclosure) Day to day employee management, working time, benefits, leave Managing (non-) performance

Tuesday, November 20, 2018

Hoe geef je goed werkgeverschap vorm nadat je je anders bent gaan organiseren? Hoe vertaal je de wereld van HRM-systemen in de organisatie en wet- en regelgeving op het vlak van arbeids-en ambtenarenrecht (incl. CAO) naar de eigen organisatie, terwijl je de leefwereld van cliënten en werknemers voorop blijft stellen? Hoe zorg je ervoor dat wet en regelgeving dienend blijft aan het motto ‘Mens boven Systeem’? Organisaties die zijn overgegaan naar nieuwe vormen van leiderschap en organiseren, door bijvoorbeeld te werken met zelforganiserende teams, stuiten op allerlei vragen. Vragen voor directie, HR-professionals, de ondernemingsraad en niet in de laatste plaats voor werknemers zelf. Waar zit de ‘wrijving’? Waar liggen de kansen als je ‘anders’ organiseert in de traditionele HR-processen van werving en selectie, functiewaardering, reorganisatie, functioneringsgesprekken, werkoverleg, beoordelen, belonen, dossiervorming, ziekte en re-integratie, ontslag, omgang met klachten?

Friday, November 23, 2018

Herkent u de volgende vragen, die ik vaak hoor stellen in organisaties die de beweging maken naar nieuwe vormen van leiderschap, besturen en organiseren?: Hoe organiseer je het samenspel tussen bestuur, toezicht en medezeggenschap zo, dat je samen optrekt, maar recht blijft doen aan de bijzondere plek en rol van ieder van de betrokken ‘raden’? (Bestuurder, ondernemingsraad, raad van commissarissen / raad van toezicht, cliëntenraad, huurdersraad, verzekerdenraad of medezeggenschapsraad in het onderwijs.) Hoe doe je dit met aandacht voor de rol van andere partijen, zoals de HR-afdeling of het MT? Hoe doe je dit met oog voor de plek en rol van door de medezeggenschapsorganen vertegenwoordigde personen zoals personeelsleden, cliënten, huurders, ouders, leerlingen, verzekerden en leden, die in de beweging naar meer zelforganisatie ook steeds vaker zichzelf vertegenwoordigen? Voor wie? Voor bestuurders, Hr, toezichthouders, leden van medezeggenschapsorganen en (ambtelijk) secretarissen.

Organize your own event at a Seats2meet.com?

We have flexible terms and love to help and make your event successful. Use Seats2meet.com to connect the participants present easily!

Book directly or make an request